Nesta quarta-feira, dia 26, foi realizada rodada de negociações para conectar afroempreendedores a tomadores de decisões de grandes empresas. A iniciativa realizada pela Diversidade.io - startup com a proposta de aproximar talentos e empresas que valorizam a inclusão e a diversidade, contou com o apoio da Ambev para receber 38 empreendedores negros que tiveram a oportunidade de apresentar suas ideias e ampliar seus negócios.
A Diversidade.io passou por um dos principais programas de inovação e aceleração da Ambev, a Aceleradora 100+, momento que o CEO da startup, Marcelo Arruda, teve de estreitar ainda mais o relacionamento com gestores e conhecer mais sobre as iniciativas promovidas para impulsionar uma sociedade com mais inclusão e equidade.
“Foi um momento especial pra gente, pois temos a missão de abrir portas e fomentar a atuação de Afroempreendedores dos mais diferentes setores. Ao lado de parceiros como a Ambev, queremos fortalecer e ampliar, cada vez mais, a participação de profissionais negros para que apresentem suas soluções e expertise ao mercado.”, ressalta Marcelo Arruda, CEO e fundador da startup Diversidade.io.
As mesas de negociações contaram com a participação de representantes e compradores da Braskem, PepsiCo e Unilever e foi uma grande oportunidade para que os Afroempreendedores apresentassem suas metodologias, produtos e serviços. O encontro foi idealizado com o objetivo de acelerar o faturamento, promover networking e tratar a diversidade e inclusão como oportunidades de negócios.
A ideia é movimentar cerca de R$150 mil nos próximos 60 dias e R$360 mil em 90 dias em negócios gerados, além disso, a expectativa de pós-evento é acompanhar o desfecho de encontros marcados para a continuidade de potenciais novos contratos.
“Conhecemos a Diversidade.io por meio da Aceleradora 100+, um programa muito importante para nós porque nos dá a possibilidade de trabalhar com projetos inovadores do mercado. Além disso, poder contribuir promovendo equidade racial e inclusão é muito gratificante, porque a gente sabe que é um tema latente, dentro e fora da Ambev, e queremos fazer parte da jornada de reconhecimento desses talentos”, afirma Lisa Lieberbaum, Gerente de Sustentabilidade da Ambev.
Diversidade e Inclusão na mesa de negociação
Nos últimos anos, a Ambev reconheceu que tinha uma longa jornada pela frente sobre a temática racial e assumiu compromissos importantes para promover uma agenda de equidade dentro e fora da companhia, como o aumento do cadastro de fornecedores negros. Em 2021, a Ambev bateu a sua meta e fechou o ano com 569 cadastros e mais de 200 compras realizadas.
Conectando novos negócios
A Diversidade.io é uma startup que tem o objetivo de conectar talentos da diversidade com empresas que valorizam a inclusão. Com o apoio da Ambev, a iniciativa lançou a plataforma Afroempreendedores que vem gerando impacto para empreendedores negros de todo o país. Nela, é possível cadastrar uma empresa e realizar negócios, totalmente sem custo.
Para continuar impactando empresas comprometidas com a inclusão, a Diversidade.io foi selecionada para um programa global de aceleração e vem desenvolvendo outros projetos e machine learning com metodologia de calibragem racial.
