DivulgaçãoNeste 29 de janeiro, Dia da Visibilidade Trans, a Elanco Saúde Animal, segunda maior empresa do setor no mundo e terceira no Brasil, anuncia que lançará uma Cartilha da Diversidade para distribuir entre seus colaboradores. O material, preparado pelo Comitê de Diversidade & Inclusão, que conta com a participação de colaboradores de diversas áreas da companhia, tem como objetivo municiar toda a equipe com informações, explicações e conhecimento para seguir oferecendo um ambiente de respeito e inclusão e, assim, não reproduzir atitudes preconceituosas em relação a gênero, raça, deficiências e LGBTQIA+, quebrando a cadeia do preconceito estrutural.
A Elanco se orgulha de ser um ambiente inclusivo e seguro para todas as pessoas. Suas ações neste sentido renderam à empresa, pela segunda vez consecutiva, o Selo Municipal de Direitos Humanos e Diversidade, oferecido pela Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania da Prefeitura de São Paulo.
O reconhecimento veio por meio da iniciativa: “Ações afirmativas na aquisição de talentos aprendizes e estagiários transgêneros e não-binários”. Em 2021, 139 empresas tiveram o trabalho premiado com o selo na cidade de São Paulo.
Treinamentos - Além da Cartilha, a empresa realiza treinamentos periódicos junto às lideranças para sensibilizar e trazer conhecimento, para que a temática da Diversidade e Inclusão possa ser vivenciada em toda a sua importância. A Elanco também realiza, frequentemente, palestras e eventos informativos junto aos colaboradores, para reforçar a importância do respeito à diversidade.
“Partimos do princípio de que todos os que trabalham ou querem trabalhar conosco devem se sentir acolhidos e estimulados a compartilhar ideias, pensamentos, opiniões”, afirmou a Diretora de Recursos Humanos da Elanco no Brasil, Adriana Santana. “Essa intersecção de ideias e realidades é o que nos torna tão diversos e, ao mesmo tempo, é a nossa fortaleza”, disse.
Para a Líder do Comitê de Diversidade e Inclusão da Elanco Brasil, Talita Madeira, a diversidade e a inclusão são pilares institucionais da empresa. “O nosso grupo trabalha incansavelmente para oferecer apoio ao trabalho de toda a Elanco para a promoção de um ambiente saudável, seguro e inclusivo, um dos motivos de orgulho para todos que fazem parte do nosso time”, afirmou.
A companhia também recebeu, em 2021, o selo “Lugares Incríveis para se Trabalhar” do prêmio homônimo, conduzido pela Fundação Instituto de Administração (FIA) em parceria com o UOL, que trouxe como destaque justamente o trabalho que vem sendo feito nesta frente.
