Somos NewaA Newa, empresa de impacto social que atua no desenvolvimento de organizações baseadas na construção do diálogo, na colaboração e no respeito, chega ao seu 50º episódio no podcast Somos Newa. A iniciativa tem como objetivo trabalhar temas ligados à diversidade, saúde mental e bem-estar no trabalho, além de refletir sobre como essas questões podem se traduzir em felicidade, inovação e resultados para as organizações.
No 50º episódio, Carine Roos, CEO e fundadora da Newa, conversou com Marcus Rojo, co-fundador do IEPY - Instituto de Ensino e Pesquisas em Yoga e do Espaço Rijo de Yoga e professor de práticas de Hatha Yoga desde 2008. Entre os principais tópicos, os especialistas abordam questões ligadas à desconexão com o nosso próprio “eu”, rotinas exaustivas, tempo escasso e a necessidade de sempre estar disponível minando a nossa capacidade de respeitar nossos limites, corpos e ciclos.
No papo, Rojo detalha a importância do yoga como uma filosofia de vida para a reconexão com o mundo, além de explicar como as empresas podem utilizar de maneira ética o yoga para beneficiar colaboradores. O episódio pode ser conferido neste link.
Já no 51º episódio, Carine recebe João Pacífico, CEO ativista do Grupo Gaia e escritor. No episódio, os profissionais debatem sobre como a busca por lideranças mais humanizadas e verdadeiramente preocupadas com a saúde física e emocional dos colaboradores deve ser uma exercicio de toda a sociedade. Além disso, refletem sobre lideranças com comportamentos tóxicos nas organizações e as consequências graves para os colaboradores, como o adoecimento.
SOBRE A NEWA:
A Newa é uma empresa de impacto social que atua no desenvolvimento de organizações baseadas na construção do diálogo, na colaboração e no respeito. A startup valoriza as diferenças e age em prol da diversidade e do bem-estar genuíno. Desde a sua fundação, a Newa atua no desenvolvimento de lideranças compassivas, que atuem na construção de ambientes mais inclusivos e psicologicamente seguros a partir do florescimento humano. A empresa aposta em lideranças focadas no coletivo, na colaboração, na abundância e compaixão, valores que considera essenciais para a construção de uma sociedade mais justa e com mais equidade.
